給与計算、就業規則、助成金申請で悩む "前" に知ってほしい

わずらわしい労務から解放されて

経営をラクにする方法

私は過去、口コミだけで累計384社をご支援し、労務で悩まれているたくさんの社長と、真剣に向き合ってきました。そこで気づいたのが、ほとんどの社長は、給与計算や就業規則、助成金申請、人のトラブルなどに追われて

『売上につながる仕事に集中できていない』ということです。

とくに近年は、コンプライアンスも厳しくなり、法律や人のトラブル対応で困っている社長はたくさんいらっしゃいます。

私は、そんな社長のお手伝いをさせていただくことで、会社の利益だけでなく、社長や従業員の働き方が変わるのを、何度も目の当たりにしてきました。

従業員が急に増えて、手続きや資料作成もわからない状態でしたが、業務がかなりラクになって、助成金で利益アップにもつながりました。

株式会社 KURUMU SERVICE 代表取締役 山本 敦子様

アナログで紙で管理していて、申請書類や関わる法律が多くお手上げでしたが、本当にラクになりました。

有限会社 山秀運送店 代表取締役　山田 浩史様

離職率5年で0%に。出産や結婚した女性も職場復帰しやすい環境になって、安心して営業に集中できるようになりました。

株式会社inic 代表取締役 泉本 成哉 様

自分のやりたいことに集中できる。その環境があることは素晴らしいことです。しかし、ほとんどの社長は自分1人ですべてを抱えて「重要な仕事」に時間をとれていません。

もし、あなたが経営をもっとラクにしたいなら、社労士はなくてはならない存在です。本書では、あなたの会社に社労士が必要な理由や「トップ1%社労士」の選び方をお伝えしています。

本書のおかげで、あなたの経営が今よりもラクになって、「社長と従業員が笑顔になれる会社」を増やすことに貢献できればと願っています。

この本から何を学べるの？

はじめに：それは本当に「社長の仕事」なのか？

• あなたの時間を奪う「5つの労務トラブル」(P3)
  
• やるべき事が山のようにあって、どこから手をつけたらいいかわからない？ 重要なことを確実に達成していく考え方(P5)

第1章：あなたの時給は1万円？2,000円？

• 本当か嘘か？小さな仕事を手放すほど、収益が増える理由

• 売上を伸ばす社長がやっていて、停滞させる社長がやっていない「時間の使い方」 (P10)

• 社長の時給を5倍に増やす、シンプルな戦略(P13)
• 【注意】「税理士だけ雇えばOK」ではありません。あなたの会社に社労士が必要な3つの理由(P15)

第2章：喜びの声

• 税理士の先生から「利益アップにつながっていますね」と言われるように (P19)
• コンプライアンス問題解消！申請書類や関わる法律が多くお手上げ状態から、本当にラクになりました(P21)
• 誰かにどうにかしてほしい」状態から、就業規則、助成金、退職トラブルまるっと解消！(P22)
• 離職率5年で0%。出産や結婚した女性も職場復帰しやすい環境に(P24)

第3章①：企業ステージ別鉄板労務トラブル

• 【警告】200万円の大損!? タイムカードに潜む落とし穴(P29)

• 9割の企業が間違えている給与計算(P32)
• クイズ：残業している従業員に「残業はダメ」と言っていい？(P43)
• ※残業代を払い過ぎている会社の共通点(P46)
• 会社に迷惑をかける従業員に「合法的に」やめてもらう3ステップ(P50)

第3章②：定期的にキャッシュが入ってくる「助成金」

• 【返済不要&使い道自由】中小企業の社長は絶対に活用したい「助成金」とは(P39)

• 助成金を対応してくれる社労士が10人に1人しかいないワケ(P41)
• 手数料を取られるのが嫌？時間と労力をムダにする危険な思考(P66)

第4章：社労士っていくらで雇えるの？

• 社労士を雇えば週に40時間が浮く!?(P59)
• 「社労士を雇うのはハードルが高い」は本当か？(P63)
• ほぼリスクゼロで、人やモノに投資する「賢いお金の使い方」(P65)

第5章：できる社労士、できない社労士の決定的な違い

• 毒にも薬にもならない社労士「8つの特徴」(P68)
• 助成金申請NG、指示待ち、経営者の気持ちがわからない...間違った社労士を雇うリスク(P69)

第6章：トップ1%社労士が見つかる8つの質問

• あなたの会社に利益をもたらす「トップ1%社労士」が見つかる8つの質問(P73)
  
• もしあなたがトップ1%社労士を雇いたいなら、助成金申請は「年間◯◯◯件以上」を基準にしてください...(P76)
• 教科書通りの社労士 VS 会社の利益を考えられる社労士 (P80)

誰がこの本を

読むべきですか？

助成金を活用して

先行投資したい方

急に社員が増えて

対応に追われている方

売上につながる仕事に

安心して集中したい方

急に社員やアルバイトが増えて、手続きや日々の収支の管理に追われていませんか？それなら、この本に目を通してみてください。あなたの今の現状を打破するヒントが見つかるでしょう。

助成金を活用したいけど、どれが使えるかわからない？それなら、この本を読めば、あなたの会社で使える助成金がわかる無料のご案内をしているので、今すぐチェックしてください。

もし、あなたが労務のストレスから解放されて、売上や利益につながる仕事に集中したいなら、この本はピッタリです。まずはこの本を読んで、全体像を掴んでみてください。

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今すぐ知る

あなたの会社に利益をもたらしてくれる、トップ1%社労士の見つけ方がわかります。

著者紹介

ロジック社会保険労務士法人 代表

難波 聡明(なんば としあき)

社会保険労務士・ワークスタイルコーディネーター・行政書士。職種や会社の規模を問わず、口コミだけで累計384社の企業を支援。社労士の中でも扱っていることが少ない「助成金」の支援では、累計557件、約16億4,920万円（※）の助成に貢献。（※算出期間：2015年7月1日~2024年4月21日）

中小企業向けに、助成金や採用育成、働き方改革をテーマとした講演を行い、ラジオ番組「おはようパーソナリティ道上洋三」にも出演。経営者視点で会社を利益体質に変えるアプローチを得意とし、仕組みを整えることで「社長と従業員が笑顔になれる会社」を増やすことをミッションとしている。著書「Top1%社労士を雇って今すぐ経営をラクにする方法」

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